En los últimos años, el conocido como alojamiento colaborativo ha supuesto una revolución en el sector turístico, facilitando enormemente la contratación a través de plataformas digitales como AirBNB o Homeaway. Recientes estudios han demostrado la existencia de ciertos sesgos discriminatorios en dichos servicios, más allá de su apariencia abierta. El presente artículo se propone abordar la legalidad de las condiciones contractuales establecidas por los propietarios de los inmuebles, cuando las mismas constituyen un trato diferenciado a los arrendatarios que puede suponer una discriminación. Junto con ello, se aborda la responsabilidad jurídica de las plataformas respecto de dichas discriminaciones, así como la forma en que las mismas están procurando atajar la discriminación mediante sus políticas antidiscriminación.

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“¿Master of my house?” Contractual conditions and discrimination in shared housing

In recent years, the so-called shared housing has led to a revolution in the tourism sector, fostered by platforms such as AirBNB or Homeaway. Recent studies show the existence of certain discriminatory biases in some of these platforms. This paper aims to address the legality of the contractual conditions established by hosts and landlords, when they constitute a differential treatment to tenants that may involve discrimination. Along with this, legal responsibility of the platforms regarding these discriminations is addressed. Finally, the paper analyses how the most famous collaborative hosting platform, i. e. AirBNB, is trying to combat discrimination through its anti-discrimination policy.