Este trabajo tiene por objeto analizar el vacío punitivo en torno al trabajo forzoso, así como la aplicación de los programas de cumplimiento normativo «compliance programs» en la prevención del mismo. Partimos de la diferencia entre delitos contra los derechos de los trabajadores y el trabajo forzoso, analizando el concepto a la luz de la doctrina del TEDH, así como los pasos que se están dando en este sentido tanto a nivel internacional como nacional. Cuál es y cuál deber ser el papel de la empresa en la prevención del mismo, cuáles son las causas que han llevado en los últimos tiempos a algunas multinacionales a elaborar informes sobre los Derechos Humanos y cuál debería ser el camino a seguir tanto por el legislador español, al que concierne la punición del trabajo forzoso, como por parte de las entidades que operan en el mercado, son algunas de las preguntas que se abordan.

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Crimes against workers' rights and labor compliance

This work aims to analyze the punitive void surrounding forced labor, as well as the application of compliance programs in its prevention. We start by differentiating between crimes against workers’ rights and forced labor, analyzing the concept considering the ECtHR’s doctrine, as well as the steps being taken in this regard both internationally and nationally. What is and what should be the role of the company in its prevention, what are the causes that have led some multinationals in recent times to produce Human Rights reports, and what should be the way forward both for the Spanish legislator, who is responsible for punishing forced labor, and for the entities operating in the market, are some of the questions addressed.