La compatibilidad entre la indemnización por resolución de contrato laboral y por daños y perjuicios
Comentario a la STS, 1ª, 20.9.2007(La Ley 6828; MP: Luis Fernando de Castro Fernández)
Este comentario analiza la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de septiembre de 2007 en materia de indemnización por daño moral en un supuesto de resolución del contrato de trabajo por vulneración de derechos fundamentales. En la sentencia, el tribunal admite la compatibilidad de la indemnización por extinción del contrato de trabajo y una indemnización por daños y perjuicios. El presente comentario valora la decisión judicial adoptada así como el criterio jurisprudencial anterior a esta sentencia, analiza la condición que el tribunal entiende como necesaria para la compatibilidad de indemnizaciones y, finalmente, hace referencia al quantum indemnizatorio estipulado por el tribunal en relación con su capacidad para compensar del daño moral efectivo.
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The compatibility between the compensation for extinction of the working contract and a compensation for damages and prejudices.
In the Spanish Supreme Court Judgment of September 20th 2007, the Court focused on the issue of compensation for pain and suffering in a case of infringement of fundamental rights and termination of the employment contract. In particular, the Spanish Supreme Court held that compensations for pain and suffering and for termination of the employment are cumulative. This paper comments on the judgment and contrasts it with prior judgments of the Supreme Court on the same issue. Attention is especially drawn to the conditions set forth for application of this kind of collateral source rule and to the assessment of pain and suffering damages.